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Archives ouvertes de l'équipe 2S2T

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L’équipe Sujets, sociétés, territoires, temporalités héberge des chercheurs en sciences humaines et sociales de l’UCO. 2S2T se centre sur une analyse des transformations sociales, individuelles et culturelles saisies au filtre des pratiques, des représentations, des catégorisations.

2S2T s’articule autour de deux axes traitant pour le 1er des dynamiques du travail et du développement des personnes et des organisations et, pour le 2nd des dynamiques sociales et culturelles au sein de groupes sociaux et professionnels. 2S2T est une équipe qui croise les approches disciplinaires (psychologie sociale, sciences de l’éducation, philosophie, sociologie, anthropologie, science politique) et les méthodologies d’enquête et de recueil de données (entretiens, observations, traitement statistique, ethnographie, histoires de vie) pour appréhender et comprendre les recompositions des sociétés et des subjectivités. 2S2T est aussi l’équipe d’appui de deux masters : master Psychologie sociale, du travail et des organisations, parcours Accompagnement et conseil en carrière et formation ; master Sociologie, Métiers du développement territorial et de l’économie sociale et solidaire.

Axe 1
Dynamiques du travail et du développement des personnes et des organisations 

Vulnérabilités et fragilités adultes, sens de la vie et sens du travail, transitions et parcours de vie, formation et éducation à tous les âges de la vie, conciliation des activités de la vie adulte, vie adulte et genres constituent les principaux objets de recherche de cet axe qui se centre sur l’adulte au travail et dans ses autres sphères de vie, à l’articulation des dimensions biographiques, organisationnelles et subjectives. L’originalité de cet axe est double : interdisciplinarité des approches (psychologie sociale, psychologie de l’orientation, clinique du travail et de l’activité, sciences de l’éducation) et croisement des dimensions de la vie adulte généralement appréhendées de manière distincte (temporalités, ensemble des activités adultes (travail, formation, répit), âges et genre).

Axe 2
Dynamiques sociales et culturelles au sein de groupes sociaux et professionnels 

Inscrites dans une approche empirique des phénomènes et processus sociaux, les recherches portent sur les pratiques sociales, culturelles, professionnelles et questionnent plus largement les systèmes de règles, de normes, de valeurs et de catégories ordonnant celles-ci. Sociabilités, croyances,  pratiques coutumières et agraires, pratiques de travail, groupe professionnel, action publique composent les principaux objets permettant d’appréhender les dynamiques, identitaires, locales, professionnelles, institutionnelles au cœur des processus sociaux. 

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Mots-clés

Autonomia Accompagnement en formation Carrière Estime de soi Réorientation volontaire intra-universitaire Temporality Environnement Attractiveness Perte de sens Censure Sens du travail Sol Conseil technique Arbre Approche locale Fertilisation Insertion professionnelle Adaptabilité de carrière Configuración social Ile de La Réunion Adultes émergents Sociologie Cadres Career counseling Déconstruction et reconstruction de sens New Caledonia Action theory Engrais Aptitude Analyse phénoménologique interprétative IPA African migrants Autruis et évènements significatifs Épandage Autonomy Canne à sucre Career adaptability Control Décrochage scolaire Agriculture Choix Bullying Afrique et Océan indien Choice Burnout Coaching Recyclage Configuration sociale Chinois Pollution Agronomie Aide à domicile Développement durable Construction Identitaire Action China Déchet Acteurs Contestation Système de culture Autonomie des salariés Meaning of work Agricultura familiar Attitudes Belonging Réglementation Chine France Meaning of education Agriculteur Burkina faso Adultos mayores Banken- und versicherungsberuf Contamination Actors Appartenance commune Motivation Autonomie Appartenance Communication in politics Asistencia a domicilio Afrique Colonisation Autonomía Analisis cualitativo Nouvelle-Calédonie Action sociale Accompagnement professionnel Coaching in training Sens des études Colonization Co-culturation Alternance Madagascar Communication Accompagnement Career change Analyse phénoménologique interprétative longitudinale LIPA Action temporality project choice decision action theory Agriculture familiale Bifurcations